Le blogue de ZEFF

LE PARDON ENCORE PLUS FACILE POUR UN PÉDO-VEDETTE !!!

Aujourd’hui, LE HILTON, boxeur; était en salle d’entrainement pour une démonstration devant public. Selon les médias, la salle était pleine de fans de MONSIEUR HILTON. Bien sûr, il y avait beaucoup de fans de boxe, mais aussi des FEMMES adulant notre bon MONSIEUR HILTON. « Probablement, ils ont des petites filles à lui présenter ! ».

Ce MONSIEUR, qui excuse ses filles pour ce qui lui ont fait mais pas son ex-femme, c’est le bout de la marde !!!

Donc, après Boisclair maintenant HILTON ! Après ce sera Bégin ???

--- Oui mais monsieur Zeff, tout le monde fait des erreurs; en plus il a payé sa dette à la société !!!

Ben oui, seigneur que je suis méchant…

Je m’excuse !!! Une faute pardonnée est une faute oubliée.

Je vais devenir boxeur ou politicien ainsi je pourrai faire des erreurs et beaucoup en plus…

Votre boxeff.

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C’ÉTAIT L’ANNÉE DE L’AMOUR, C’ÉTAIT L’ANNÉE DE L’EXPO !

Je ne peux tout savoir de cette bonne année, car j’avais – 5 ans en 67. Mais, quand j’entends mes parents et amis qui l’ont connus, il m’en parle qu’avec louange, nostalgie et qu’en bon terme.

C’était l’année des décisions, c’était l’année des travaux !

Il n’y avait pas de table de pilotage, d’environnementaliste vert foncé et des planteux de pancartes de la go-gauche.

C’était l’année d’inauguration, c’était l’année des infras…

Le Québec et surtout Montréal s’ouvrait au monde et le monde s’ouvrait aux Québécois. Ils y avaient des rubans à couper, dans le temps !!! Le métro, l’expo, les routes et biens d’autres.

Aujourd’hui, avec les tables de pilotages, le consensus, le palabra, les environnementalistes, les coûts, la sécurité, les gens déjà surtaxés, le manque de courage, le manque de vision, le manque d’imagination, le manque d’argent, les coûts onéreux, les dettes gigantesques, les lobbyistes, les économistes, les syndicats, les gauchistes, les accommodements pour un ou pour l’autre, les discriminations positives, les religions, les coutumes, les droits ancestraux, les infrastructures en ruines, les extrémistes, les ‘’pas dans ma cours’’, les budgets jamais respectés, etc, etc…

« Pensez-vous que l’on pourrait refaire un Expo, à Montréal ? ».

Joyeux 40^e anniversaire.

Bien à vous,

Zeff.

Par: Zeff | Permalien | | Dossier sur Montréal.

DISCRIMINATION POSITIVE : EST-CE VRAIMENT UN ACCOMMODEMENT RAISONNABLE ?

Dans la société québécoise d’aujourd’hui, nous nous retrouvons avec de la discrimination contre les hommes blancs, francophone et avec un nom québécois. Les Tremblay, Leblanc, Thibeau, Fecteau, Noël, Desmarais, Charbonneau, Ryan, Charest, Gingras et bien d’autres; ne pourront plus avoir d’emploi dans certaines entreprises. Même si vous êtes de compétences égales !!!

Nous voulons faire de la discrimination positive. ‘’Ce terme est un oxymoron’’. C'est-à-dire : dire une chose et son contraire en même temps. Un terme sans valeur, car faire de la discrimination c’est : établir une distinction, un traitement différent.

Est-ce positif ? Oui pour certains et non pour d’autres.

Nous ne voulons pas le faire aux femmes, aux minorités ethniques, aux handicapés ; mais nous sommes prêts à le faire pour des hommes blancs. Si 51% de la population sont des femmes, les hommes sont à 49%. De ce 49%, il doit avoir à peu près 10% d’allophones hommes (minorités ethniques). Donc, l’homme blanc se retrouve à ± 39%. Moins les hommes handicapés (± 1%), les québécois de souches blancs représentent 38%.

C’est comme dire ce qui suit : une minorité majeure; doit donner un accommodement raisonnable à d’autres minorités (petites et grandes) de la place pour les emplois et ce, supposément à compétences égales.

Supposément à compétences égales ??? Laissez-moi en douter !

Je suis toujours de nature sceptique avec ce type de vœux pieux de nos élus et dirigeants d’entreprises. Il est tellement facile à dire à compétences égales, quand nous ne pouvons vérifier cet état de fait. Essayez de me prouver le contraire, c’est du temps perdu.

« Je vous laisse imaginez ce que les employeurs (privés ou publics) qui reçoivent les CV, ce qu’ils en font avec ; surtout quand ils lisent le nom du candidat !!!??? »

Discriminement Zeff.

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